For our heritage and freedom ! Home | About | Contact | Vincent De Roeck | Liberty Quotes | The Free State | In Flanders Fields | Nova Libertas | Feeds |

De krant van de Berchemse burger

In de juni-versie van De Berchemse Burgerkrant verschenen drie artikels van mijn hand. Na lange tijd van aandringen, heb ik mijn doel bereikt. In naam van Jong VLD mag ik voortaan in elke editie een of twee pagina's opvullen met mijn schrijfsels. Een nieuw forum voor mijn opinies werd gezocht, en nu dus gevonden. Zoals mijn bloglezers al langer dan vandaag weten, zeg ik enkel waar het op staat, en niets anders. Ik ben geen bedrieger, geen leugenaar en geen huichelaar. Misschien hoor ik daarom niet echt thuis in de klassieke politiek en de daarmee samenhangende machtsspelletjes. De toekomst zal dit wel uitmaken. De drie artikels waarop ik doel, dragen respectievelijk de titels Neen tegen tewerkstellingsquota!, Campagne Kick-Off en Tijd voor subsidiariteit. Het is belangrijk te stellen dat de daarin voorkomende meningen, uitsluitend uitgaan van mezelf en niet per definitie van de partij. Dit om eventuele misverstanden te vermijden.

"Jong VLD verzet zich met klem tegen de invoering van contraproductieve allochtonenquota. Quota verstoren immers de arbeidsmarkt, vervalsen de competitie tussen sollicitanten, beperken de wervingsvrijheid en stigmatiseren bepaalde bevolkingsgroepen. Jong VLD ligt wakker van de lage arbeidsgraad onder de allochtone bevolking en beseft dat dit hun integratie bemoeilijkt. In de ogen van Jong VLD kan scholing eerder dan quota hier soelaas bieden. Ook een verdere liberalisering van de economie kan de kans op werk maximaliseren. In de eerste plaats denkt Jong VLD aan het versoepelen van de openingsuren van handelszaken, het afschaffen van de vestigingswet en het terugschroeven van bepaalde milieureglementeringen. Ook de invoering van een vlaktaks en een verlaging van de lasten op arbeid opent perspectieven. Kortom, JVLD verwerpt het selectief doelgroepenbeleid en kiest resoluut voor een arbeidsmarktbeleid waar het individu centraal staat." (Vincent De Roeck)

"Op zaterdag 13 mei vond in "Perron M" te Mechelen de "kick-off" campagnedag plaats van Jong VLD over de gemeenteraadsverkiezingen van oktober. De acht strijdpunten waarmee Jong VLD naar de kiezer trekt werden aan de pers voorgesteld. Naast de uitbreiding van de openingsuren van openbare diensten, de versoepeling van de openingsdagen en -uren voor zelfstandigen en het afschaffen van de gemeentelijke "pestbelastingen", breekt Jong VLD ook een lans voor gemeentelijk stemrecht vanaf zestien jaar." (Vincent De Roeck)

"Jong VLD is steeds een pleitbezorger geweest van een bestuur zo dicht mogelijk bij de burger. Tot vandaag is dat principe binnen Jong VLD Groot-Antwerpen min of meer dode letter gebleven, maar onder impuls van huidig voorzitter Christophe Wuyts komt daar stilaan verandering in. Bestuurslid Vincent De Roeck werd onlangs als "Districtscoordinator" voor Berchem aangesteld. Dit is een eerste stap naar de oprichting van een volwaardige Jong VLD-afdeling in Berchem. "Berchem is een van de meest liberale districten van Antwerpen en beschikt over tal van actieve jongeren. Samen met Merksem kan en moet Berchem hier zeker een voortrekkersrol spelen," aldus Vincent De Roeck. Jong VLD Berchem wil met de steun van Groot-Antwerpen daadwerkelijk kunnen bijdragen aan een goed bestuur dicht bij de burgers." (Vincent De Roeck)

Deze artikels verschenen in de Berchemse Burgerkrant.

Meer van zulke artikels op www.lokaleburgerkrant.be.

4 Reacties:

At 18:25 Anoniem said...

Als je je maar amuseert, jongen. Succes gewenst in je verkiezingscampagne! Je moedertje.

 
At 20:29 Anoniem said...

Succes met de verkiezingen!

Oe vadere!

 
At 12:53 Anoniem said...

Dus - wars van het verzet van (Jong) VLD - stel dat er misschien quota voor de aanwerving van allochtonen komen. Dan vraag ik mij hardop af wat er zou gebeuren indien er zich het volgende afspeelt: Ik soliciteer samen met een allochtoon voor een job, we hebben beiden dezelfde kwalificaties het enige verschil zit hem erin dat ik autochtoon ben en hij allochtoon. Het bedrijf in kwestie zou dus volgens de richtlijn mijn allochtone collega-solicitant moeten aanwerven wil het geen boete of klacht riskeren. Ik word dus niet aangenomen omdat ik autochtoon ben.

Nu zijn mijn vragen: Wie wordt er hier dan in feite gediscrimineerd op basis van zijn afkomst? Zal het centrum voor gelijke kansen en racisme mijn klacht behandelen met dezelfde middelen als dat het dit zou doen indien ik allochtoon was, en zo niet, wie wordt er hier dan opnieuw gediscrimineerd?

Gelukkig voor mij geloof ik niet meer in sprookjes en zal ik alvast opnieuw soliciteren voor één van de 200.000 andere jobs, in de hoop dat er dan ditmaal geen allochtone mede-solicitant is.

 
At 12:54 Anoniem said...

Quota's zijn per definitie idioot, omdat mensen dan worden aangeworven op basis van het hebben of niet hebben van een bepaalde huidskleur/nationaliteit i.p.v. op basis van hun kwaliteiten. Anyway, tot zo ver mijn bijdrage want ben hier weg. Deze blog lijkt iets te veel op een partijgebonden pro-VLD-project, en daar pas ik, als liberaal, voor ;-)

 

Een reactie posten